社区的成长需要依靠励精图治的版主队伍，我们由此也调整了版主招聘的标准。
1、方便经常上网，有热情，愿意为大家服务, 有相应版块的知识和工作背景；
2、愿意参加及负责所在地的聚会组织工作；
3、熟悉网络的使用和规范、礼仪, 深受我们网友的欢迎。
版主要求：
每天负责论坛人气的维护，论坛的秩序管理，网友问题的有问必答，精华文章的转载播发和整理工作。
1、版主要有责任心，对该栏目十分了解，并直接管理所属版面，解答用户的疑问。
2、版主负责公平处理用户事务，版主有义务吸引更多的用户来投稿。
3、至少三日内登陆一次论坛（出差等特殊情况除外）
管理方法：
1、版主将每天对该版内容进行整理，并加入优秀文章到精华版，保证每天版内发帖量。
2、对所有帖子保留删除权，重要信息请网友自行保存。
3、对于发表严重危害国家安全、社会稳定言论的用户，禁止其使用权。
4、内容与栏目标题不符的帖子一律删除。
审查版主资格时, 一般考察：
1、候选人的发贴数量和质量，一般发贴数量至少要求为10篇，至少1篇为精华帖, 发到你申请的版块内。
2、候选人的回贴数量和质量，一般回贴数量至少50篇，回到你申请的版块内。
3、候选人的经验。申请版主时请别忘了写上你的自我介绍：电子邮件、你的专业或工作、你的爱好、申请版主的理由以及你的建议。
具体招聘措施：
每个分版块（行业、业态、专业）均设立斑竹，目前的设立方式会带来缺少责任心的弊端，也会因为斑竹的专业领域不可能面面俱到而无法有效引导版块发展。每个分版块预计设立2-4名斑竹，数量不足将时时补充，保证一直有人带领版块的活跃；
斑竹所得回报（注：请相信隐性的诸多回报）：
1、有权参与『论坛』的具体事宜讨论；
2、免费参加在沈阳、哈尔滨、长春……等城市举办的线下聚会(参与组织工作)；
3、不定期赠送相关纪念品；
4、每年将获得『论坛』赠予的畅销经管图书一本或图集光盘一张。
你有两种办法联系我们：
1) 在此回贴将优先受理! 『论坛』老版主可继续申请。
2) 通过社区短消息告诉我们。
应聘者请注意回帖格式：
专业领域：
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应聘版块：
注明: 『东北商业论坛』还可以根据社区网友建议开设“相关版块”栏目，如果有人认领，我们也可以新开一些栏目，满足不同阶层的需求。
『东北商业论坛』也将增加力度对版主的支持，我们的原则是：版主必须尽职尽责，社区必会给予与版主发展相应的回报。这种回报将会是有形的，譬如增值服务（如免费参加『东北商业网』举办的行业年度论坛、峰会）的倾斜；也会是无形的，譬如说个人品牌的推广，职场的举荐……。我们相信，09年的『东北商业论坛』将继续是这个领域内无可争议的领先者，我们将通过系列的运作大大吸引中国零售人的目光，我们将引起各种组织的关注……，那么，请你加入我们的管理团队，成为一个优秀的家庭主人，成为缔造卓越的一份子。
